Menu
Tab Menu

درباره کارخانه آذین قالب جام





شركت آذين قالب جام در سال 1384 و با هدف توليد قالبهاي شيشه اي تاسيس گرديد.

اين شركت با توجه به اهميت دانش و تجربه در طراحي قالبهاي شيشه اقدام به خريد دانش فني از شركت والكست و با تجهيزات كارخانه به معروف ترين ماشين آلات CNC روز دنيا پايه گذار تخصصي ترين واحد توليد قالبهاي شيشه در كشور گرديد.


   


 

چشم انداز

هدف ما تبديل شدن به تأمين كننده تراز اول ساخت انواع قالبهاي (شيشه ، پلاستيك و فلزي) ، توليد قطعات ، حفظ استانداردهای سازمانی وبهبود مستمر آنها درراستای افزایش کارایی عملیات شرکت مي باشد.

 

مأموريت

شركت آذين قالب جام دربرابرتمامي مشتريان بويژه صنعت توليد چيني وظروف شيشه اي احساس مسؤليت مي نمايد و محصولات خودرا درزمينه هاي قالبسازي(شيشه ، پلاستيك، فلزي)، توليد قطعات ، مجموعه هاي خودرويي با بهترين كيفيت ودر اسرع وقت و بامناسب ترين قيمت به مشتريان تحويل مي نمايد. شركت مي كوشد به تمامي بازارهاي داخلي وصحنه اي جهاني با استفاده از فناوريهاي نوين و پيشرفته توجه نموده و توسعه انساني رابراي دستيابي به اهداف مورد نظر در دستوركار خود قرار داده است . استفاده از اصول و ارزشهاي ملي و اخلاقي ، ترويج دانش و علوم روز در تمامي سطوح سازمان براي نيل به رشد و بهره وري و ميزان سودآوري شركت از اصول مهم و راهبردي به حساب مي آيد.




 


آموزش مهندسين آذين قالب در اروپا و متعاقبا بهره گيري از كارشناسان فرانسوي با بيش از 30 سال تجربه در صنعت شيشه منجر به طراحي و توليد قالبهاي پيچيده و با كيفيت بالا توسط كارشناسان اين شركت شد.

دانش تخصصي ، تكنولوژي مدرن ، به روز بودن اطلاعات از طريق ارتباط مستمر با متخصصين با تجربه اروپايي و نيز تاسيس واحد تحقيق و توسعه شركت آذين قالب جام و بهره گيري از مناسب ترين مواد قالب نويد بخش طراحي و توليد انواع قالبهاي شيشه در بالاترين حد استادارد جهاني در ايران و امكان ايجاد رضايتمندي در مشتريان خود مي باشد.


ارزش‌هاي سازماني

»  مشتري محوري و جلب رضايت مشتري

» تامين متوازن منافع و انتظارات كليه ذينفعان شامل مشتريان، كاركنان، سهامداران، تامين‌كنندگان و جامعه 

» توانمندسازي كاركنان وتشويق به ريسك‌پذيري، يادگيري ونوآوري،كارگروهي ومشاركت در تصميم‌گيري‌ها

 » مسئوليت پذيري اجتماعي و حفظ پايدار منابع

» استفاده بهينه از منابع و حفظ محيط زيست با ديدگاه توسعه پايدار

» رفتار سازماني مبتني بر صداقت و شايسته سالاري

» اهتمام به سلامت و ايمني كاركنان

» نظم و انضباط و مسئوليت‌پذيري